主任
666,000
副店長
798,000
店長
1,100,000
區經理
1,370,000
職位發展及幹部預估年薪(實力主義不論年資)※以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金,尚未包含他項獎金或津貼
正職月薪:38,000~45,000元
兼職時薪:196~250元起
工作內容(有職前教育訓練)
外場:
帶客入座→介紹、服務→商品提供→食材補充→確認結帳金額→收銀結帳 等
內場:
商品進貨、準備、整理→料理製作→提供餐點→餐具清洗→庫存盤點、出貨 等
①加班費(以每分鐘為單位計算)
②勞保、健保、意外險
③每月提撥勞工退休新制6%
④特休/年假按照勞基法規定
⑤颱風天出勤津貼補助
⑥職場護理服務
⑦員工店內用餐折扣
⑧提供員工制服
⑨任職一年後提供免費健檢及額外健檢津貼
①津貼補助
・結婚生育津貼及喪葬慰問金
・外縣市調移提供住宿、交通、搬家費補助
②獎金績效
・優良表現獎勵(最高2,000元,依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷,非固定薪資或全勤獎金,公司有權中止或廢除)
・生日禮券
・全勤禮券
・三節獎金
・一年兩次獎金發放(幹部限定福利,依公司營運狀況及職等考核調整)
③教育升遷
・在職進修及教育訓練
・每年兩次考核
・升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關
④休假等其他
・休假制度皆遵照勞基法規定
・月休:依照人事行政局訂定紅字日數排休
・春酒(依公司整體營業額表現決定)
①津貼優惠
・生日禮券
・員工店內用餐折扣
・提供年度健檢及額外健檢津貼
②教育升遷
・員工在職教育訓練
・轉正機會高,職涯規劃完善
③考核制度
・一年4次考核調薪機會
・不定期活動競賽獎金、時數達成獎金
①活動競賽:
・銷售數活動及顧客服務競賽等企劃,針對個別或店舖發放獎金
②介紹制度:
・依介紹職位及任職期間不同,發放3,000~10,000元介紹獎金
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